岗位廉政风险识别防控表(孙秀梅)
岗位廉政风险识别防控表
部门(单位)名称:管理学院 2018 年6月12日
姓 名 |
孙秀梅 |
职 务 |
副院长 |
科室 |
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一岗双责 |
岗位 职责 |
1、负责科研规划、科研团队建设。组织申报纵横向课题。负责科研成果登记与统计工作。 2、统筹学院国内外学术交流工作,组织学术报告与交流,负责选派人员参加国内外相关学术会议。 3、科研与学科建设奖励与经费分配。 4、组织相关学科、基地的申报工作。 5、学位点申报的组织工作。 |
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廉政 职责 |
1、遵循科学合理的原则,制定科研规划与奖励政策。 2、严格按照程序和规定办事,积极组织学科等申报。 3、积极组织和协助老师申报纵横向课题。 4、认真完成科研成果登记与统计工作。 |
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风险事项 |
风险点 |
自我防控措施 |
个人自我风险评估(级别) |
部门风险评估 (级别) |
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科研规划、学科申报及政策制定 |
科研规划、学科申报和政策制定因个人主观原因出现倾向性, 在科研政策制定过程中不按工作程序办事。 |
严格执行学校相关规定和学院的各项科研规章制度,严格按工作程序办事,重大问题必须经学术委员会或党政联席会或者教代会讨论审议通过,必要时采取票决制;工作中严于律己,加强自身政治理论学习,提高决策能力。 |
二级 |
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科研成果统计 |
成果统计中出现虚报统计。
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严格按照程序和规定办事,自觉接受监督。科研政策均向院内所有老师公开。年度科研成果统计均在网上公示。 |
二级 |
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国内外学术交流安排 |
在学术交流方面组织安排出现倾向性,耗费公共资源为个人或小团体谋取私利 |
严格按照程序和规定办事,自觉接受监督。国内外学术交流安排均须通过党政联席会决议。学术报告或讲座网上通知。 |
二级 |
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科研与学科奖励分配 |
科研与学科奖励分配因个人主观原因出现倾向性,不按工作程序办事。 |
严格执行学校相关规定和学院的各项科研规章制度,严格按工作程序办事,重大问题必须经学术委员会或党政联席会或者教代会讨论审议通过,必要时采取票决制。 |
二级 |
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科研项目申报 |
有人为取得科研项目在科研工作中请客送礼。 |
完善科研制度和管理条例,增加科研工作透明度;加强党性修养强化大局观念,坚决抵制腐败行为,清廉自律,增强干事创业意识。 |
二级 |
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注:1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务;廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手,查找可能引发个人不廉洁行为的因素,确定和填报风险点。3.针对廉政风险,提出自我防控的措施。4.风险评估,是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险,按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级,具体分为一级、二级、三级风险等级。