迈得医疗工业设备股份有限公司
人事类储备干部 | 人力资源/工商管理等相关专业 | 本科 |
财务类储备干部 | 会计/财务管理等相关专业 | 本科 |
公司福利
常规福利:
1、免费三餐,午餐派发水果;凡不在公司就餐,提供餐补;
2、免费酒店式公寓:双人间、单间、套房;凡不在公司住宿,提供住宿补贴;
3、入职即缴纳七险一金;
4、重大节日礼、专属生日礼、返乡探亲车费礼、工龄奖、带薪年假;
5、提供有竞争力的薪酬,提供固定周期流程化的调薪机会;
专项福利:
1、多种激励奖项:全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、优秀员工奖、十年功勋等,核心技术人员和管理人员享受公司股权激励;
2、学历、职称、技能等级评定提升等提供相应福利;公司是国家认定的职业技能等级鉴定点,可独立开展技师级职业技能鉴定;
3、鼓励员工参加各项对外技能大赛,提供对外竞技平台机会,并制定专项福利予以支持;
4、可为技术研发人才提供项目资金、专利奖(实用专利、发明专利、外观专利、软件专利)等奖励支持。
5、清晰的人才培养方案:菁英计划、星火计划、师徒结对、干部工坊等;
6、实习生完成我司实习计划且毕业后正式录用的,实习期可按1:1折算工龄,入职时计入工龄;
7、实习期满且评估“优秀”者,定制晋升路线,直享公司定薪档,高于当年校招标准;
工作配套及设施资源:
1、技术技能团队由五大人才团队领衔,分别是专家团、博士团、高工团、工程师团,技师团;
2、拥有独立的工匠学院和重点企业研究院;
3、工匠学院以道场为载体,由钳工、电工、品质、安全、调试、系统、高精密加工等道场组成,进行工程转化,培养技能精英;
4、重点企业研究院以专家、博士领衔的实验室为载体,由化学实验室、高分子材料实验室、机械实验室、电气实验室、视觉实验室、验证实验室、博士后工作站组成,进行技术创新,同时培养核心人才;
5、小迈妈妈课堂:由专职老师免费为员工的子女提供托管班服务,解决后顾之忧;
丰富文化活动:
1、倡导“开心工作、快乐生活”企业文化
2、不定期内外部培训,提倡学习型企业文化;
3、党团活动、年会、旅游、运动会、兴趣活动比赛(摄影、球类等)、生日等;
4、企业内部社团组织:党团支部、工会、羽毛球协会、迈得跑团;
5、迈得生活馆:免费提供健身房、瑜珈房、动感单车、KTV、电动游戏区、乒乓球、台球、篮球、棋类、图书馆、儿童游乐区等休闲娱乐设施;
简历投递
方法一:关注微信公众号“迈得医疗”,选择“加入我们-校园招聘”选择相应岗位进行投递
方法二:扫描下方二维码投递

招聘热线:18072511555
E-mail:hr@maiderchina.com